Nhân viên ngân hàng nào đang nhận lương cao nhất?

Theo báo cáo tài chính quý IV/2016 các ngân hàng công bố mới đây, năm 2016, hầu hết nhà băng đều “mạnh tay” hơn trong việc chi trả lương, thưởng, trợ cấp cho nhân viên. Thu nhập bình quân nhân viên của nhiều ngân hàng cũng tăng khá nhiều so với năm trước.

Danh sách những ngân hàng “mạnh tay” nhất trong việc chi trả lương nhân viên năm 2016 hầu như không thay đổi nhiều. Vietcombank, VietinBank và BIDV vẫn là những cái tên chi lương, thưởng và phụ cấp nhiều nhất cho nhân viên.

Năm 2016, Vietcombank đã chi tới 4.964,1 tỷ đồng tiền để trả lương, phụ cấp và trợ cấp cho nhân viên. Khoản chi này tăng gần 1.000 tỷ đồng so với năm 2015, tính ra tổng thu nhập 1 năm mỗi nhân viên Vietcombank nhận được hơn 317 triệu đồng. Thu nhập hàng tháng nhân viên ngân hàng này cũng lên tới 26,5 triệu đồng, tăng gần 5 triệu so với năm trước.

Nhân viên Vietcombank có mức lương bình quân cao nhất hệ thống. Đồ hoạ: Quang Thắng.

Trong khi đó, VietinBank và BIDV cũng ghi nhận quỹ lương, trợ cấp, phụ cấp của nhân viên tăng mạnh.

Với hơn 5.870,3 tỷ đồng chi trả cho 22.957 nhân viên ngân hàng trong năm 2016, bình quân mỗi cán bộ, nhân viên VietinBank nhận được 255,7 triệu đồng. Thu nhập hàng tháng của nhân viên ngân hàng này cũng tăng hơn 1 triệu đồng so với năm trước, đạt 21,3 triệu đồng/tháng.

BIDV là ngân hàng có tổng quỹ lương chi cho nhân viên lớn nhất với gần 6.772,4 tỷ đồng. Với số lượng 25.088 nhân viên, bình quân mỗi người nhận 270 triệu đồng trong năm 2016. Thu nhập bình quân mỗi tháng đạt 22,5 triệu đồng, tăng hơn 3,5 triệu đồng so với năm trước.

Một ngân hàng với quy mô không quá lớn nhưng luôn nằm trong nhóm chi trả lương nhân viên hậu hĩnh đó là VIB.

Năm 2016, VIB chi ra 963,4 tỷ đồng để trả lương, trợ cấp, phụ cấp cho 4.195 nhân viên. Trung bình mỗi người có mức thu nhập 19,1 triệu đồng/tháng, bằng năm 2015.

Nhiều ngân hàng có kết quả kinh doanh khả quan trong năm 2016 cũng ghi nhận thu nhập tăng so với năm trước.

Nhân viên ACB có mức thu nhập 220,1 triệu đồng/năm, tương ứng 18,3 triệu đồng mỗi tháng; nhân viên MBBank có thu nhập bình quân 17,3 triệu đồng/tháng; SHB cũng chi trả mỗi nhân viên 17,8 triệu đồng/tháng.

Khá bất ngờ khi kết quả lợi nhuận năm 2016 của Eximbank cải thiện rất nhiều so với năm 2015 nhưng quỹ lương, trợ cấp, phụ cấp của ngân hàng này lại giảm hơn 1.000 tỷ đồng so với trước đó.

Tương quan kết quả lợi nhuận sau thuế và quỹ lương nhân viên của Eximbank trong năm 2015 và 2016. Đồ hoạ: Quang Thắng.

Cụ thể, năm 2016, Eximbank thu về 309 tỷ đồng lãi sau thuế, gấp gần 8 lần so với năm 2015. Tuy nhiên, quỹ lương, trợ cấp và phụ cấp của ngân hàng đã giảm chỉ còn 1.009,6 tỷ đồng (năm 2015 là 1.126,5 tỷ đồng).

Như vậy, mức thu nhập mỗi tháng của nhân viên ngân hàng này đã giảm từ 18 triệu đồng/tháng năm 2015 xuống còn 14,2 triệu đồng trong năm 2016.

NCB là ngân hàng đứng "áp chót" về chi trả lương cho nhân viên năm 2016. Trung bình mỗi tháng, nhân viên ngân hàng NCB chỉ nhận được 11,3 triệu đồng, tương ứng với 135,5 triệu đồng/năm.

Trong một cuộc trao đổi với Zing.vn về vấn đề lương, thưởng của nhân viên ngân hàng, ông Phạm Mạnh Thắng - Phó tổng giám đốc Vietcombank - cho biết lương, thưởng của nhân viên, ngoài phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của ngân hàng, còn tuỳ thuộc vào chỉ tiêu hoàn thành công việc của mỗi cá nhân.

Tổ chức, cá nhân nào hoàn thành công việc tốt sẽ được xem xét mức thưởng, trợ cấp cao hơn tuy nhiên vẫn theo quy định chung.

“Năm 2016, kết quả kinh doanh của ngân hàng khả quan nên lương, thưởng của nhân viên có thể sẽ tăng nhưng vì Vietcombank thuộc khối ngân hàng quốc doanh nên sẽ phải tuân thủ mức chi trả lương tối đa theo quy định của Nhà nước với các cơ quan trực thuộc”, ông Thắng cho biết.