Nvidia thông báo tuyển dụng loạt vị trí tại Việt Nam: Bí mật về mức lương, yêu cầu tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm, sẵn sàng công tác nước ngoài

Ngoài các yêu cầu đặc thù của công việc, Nvidia cần ứng viên phải giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, có kinh nghiệm làm việc với trong các dự án quy mô toàn cầu, có bằng cử nhân, kỹ sư hoặc thạc sĩ trở lên. Bên cạnh đó, phần lớn các vị trí yêu cầu kinh nghiệm từ 5-10 năm.

Hiện, danh sách tuyển dụng của Nvidia vẫn đặt trọng tâm vào các công việc nghiêng về sản xuất và hỗ trợ kỹ thuật. Hãng chưa đăng tuyển các vị trí chuyên sâu về nghiên cứu AI hay nhà khoa học dữ liệu (data scientist). Ngoài các vị trí kỹ sư, Nvidia cũng tuyển dụng nhiều lãnh đạo cấp cao trong việc lên kế hoạch cho nhà máy, hoạt động sản xuất.

Doanh nghiệp sản xuất của Mỹ cũng thông tin, việc tuyển dụng được đảm bảo tuân thủ pháp luật, chính sash tại Việt Nam, ưu tiên về mặt sắc khỏe, an toàn, cho người dân bản địa.

Kết quả, một ngày sau ứng tuyển, mỗi vị trí thu hút từ vài đến hàng trăm lượt quan tâm của các kỹ sư Việt Nam.

 

 

Trước đó, hôm 5/12 Nvidia vừa công bố kế hoạch thành lập Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển (R&D) và Trung tâm Dữ liệu AI tại Việt Nam, ký kết với Chính phủ. Thỏa thuận hợp tác được ký kết chỉ sau hơn một năm khi Thủ tướng tới thăm Nvidia tại Mỹ. Đây là dấu mốc quan trọng thể hiện cam kết mạnh mẽ của Chủ tịch Jensen Huang trong việc biến Việt Nam thành "cứ điểm thứ hai của Nvidia" tại châu Á.

Trở lại Việt Nam sau một năm, Chủ tịch Nvidia Jensen Huang đánh giá, đây là thời điểm quan trọng khi ngành trí tuệ nhân tạo đang trải qua những thay đổi sâu sắc nhất, phát triển các nền công nghiệp, dịch vụ, sản phẩm mới, thúc đẩy tăng trưởng.

Do đó, Nvidia tiếp tục tư vấn để Việt Nam phát triển lĩnh vực này và hợp tác phát triển hạ tầng, đào tạo nhân lực, thúc đẩy phong trào khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo, truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ. Doanh nghiệp này cung sẽ phát triển công nghệ để phát huy hết tiềm năng của Việt Nam thông qua trí tuệ nhân tạo.

Thảo Vân