Trong Nước
00:32 16-12-2019Thưởng Tết có thể không phải là tiền
Bộ Luật Lao động mới đã mở rộng khái niệm tiền thưởng - không chỉ là tiền mà còn bằng các hình thức khác. Quy định này được áp dụng từ ngày 1-1-2021.
Cụ thể, điều 104 của Bộ luật quy định về thưởng thay vì tiền thưởng như Bộ Luật Lao động 2012.
Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) thưởng cho người lao động (NLĐ) căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của NLĐ; Quy chế thưởng do NSDLĐ quyết định và công bố khai tại nơi làm việc, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở.
Như vậy, Bộ luật mới vẫn giữ nguyên tinh thần của Bộ Luật Lao động hiện hành, tức là không yêu cầu NSDLĐ bắt buộc phải thưởng Tết, thưởng vào các ngày lễ khác… cho NLĐ.
Tuy nhiên, Bộ luật này đã cho phép NSDLĐ có thể thưởng cho NLĐ không chỉ bằng tiền, mà có thể bằng hiện vật như chính hàng hóa, dịch vụ của công ty; hoặc thưởng bằng các hình thức khác như phiếu mua hàng giảm giá, chuyến du lịch…
Tin liên quan
- Giải Vô Địch Các Câu Lạc Bộ Tranh Cúp Fgolf Bình Định Lần 1 - Sự Kiện Thể Thao Lớn Nhất Tỉnh Bình Định Nhân Dịp Kỷ Niệm 49 Năm Ngày Giải Phóng Miền Nam
- Hệ thống giải U.S Kids Golf - Bệ phóng lớn thúc đẩy phong trào Golf tại Việt Nam
- Giải Golf Business Vietnam Cup 22 - Sự kiện thể thao hấp dẫn sẽ được khởi tranh ngày 27/4/2024 tại FLC Quy Nhơn
- Giải Vô địch các CLB tranh cúp FGolf - Bình Định lần 1 - Sự kiện chào mừng 49 năm ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước