clock

Doanh Nghiệp

01:38 08-01-2019

Từ "vua tôn" trở thành "vua nợ", ông Lê Phước Vũ vẫn nhận thù lao đáng mơ ước

Mặc dù năm tài chính vừa qua, Hoa Sen gặp khó khăn, tuy nhiên, doanh nghiệp của ông Lê Phước Vũ vẫn trả lương khá hậu hĩnh cho dàn lãnh đạo cao cấp.

Niên độ tài chính 2017-2018 là là năm khá ảm đạm cho hoạt động kinh doanh của CTCP Tập đoàn Hoa Sen (HSG) do đại gia Lê Phước Vũ làm chủ tịch.

Trong niên độ này, kết quả kinh doanh của Hoa Sen đem về doanh thu 34.441 tỷ đồng (tăng 32%), đạt 115% so với kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, dù doanh thu tăng nhưng lợi nhuận sau thuế của Hoa Sen trong niên độ này lại sụt giảm gần 70%, chỉ đạt 409 tỷ đồng, hoàn thành 30% kế hoạch đã được đặt ra.

Hoạt động kinh doanh chính của công ty báo lỗ 132 tỷ đồng và lỗ sau thuế hơn 100 tỷ đồng. Đây là năm đầu tiên tính từ 2010, Hoa Sen báo lỗ. Tại thời điểm 30/9/2018, tổng vay nợ của Hoa Sen là hơn 14.300 tỷ đồng, tăng gần 2.500 tỷ đồng (21%) so với niên độ tài chính trước.

Từ vị thế "vua tôn", Hoa Sen rơi vào thế "chúa chổm", nợ nần. Giữa muôn trùng khó khăn, doanh nghiệp này đã chuyển nhượng 2 thửa đất với tổng diện tích 7.156m2. Giá trị chuyển nhượng theo diện tích đo đạc thực tế là gần 140 tỷ đồng.

Mặc dù năm tài chính vừa qua, doanh nghiệp này gặp khó khăn, tuy nhiên, theo Văn kiện đại hội đồng cổ đông thường niên niên độ tài chính 2017-2018 mà Tập đoàn Hoa Sen (mã HSG) vừa công bố có thể thấy rằng, lãnh đạo của Hoa Sen vẫn nhận được mức thù lao khá hậu hĩnh.

Theo đó, Chủ tịch HĐQT Lê Phước Vũ nhận mức thù lao 30 triệu đồng/tháng. Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị Thường trực – Điều hành Trần Ngọc Chu nhận thù lao 25 triệu đồng/tháng và 4 thành viên hội đồng quản trị ông Trần Quốc Trí, Lý Văn Xuân, Nguyễn Văn Luân và Đinh Viết Duy có thù lao 20 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, ông Lê Phước Vũ cũng nhận thù lao 12 triệu đồng/tháng khi nắm vai trò Trưởng Ban Tái cấu trúc. Như vậy, trong niên độ tài chính 2017-2018, thực lĩnh ông Vũ nhận được là 42 triệu đồng/tháng.

Ngoài thù lao của Hội đồng quảng trị, ông Trần Ngọc Chu nhận 69 triệu đồng/tháng khi đảm nhiệm chức vụ Phó Ban tái cấu trúc, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Hoa Sen Phú Mỹ, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Tôn Hoa Sen và Chủ tịch Công ty TNHH MTV VLXD Hoa Sen.

Người nhận thù lao cao nhất Hoa Sen là ông Trần Quốc Trí. Với vai trò là Tổng giám đốc, ông Trí nhận thù lao 100 triệu đồng/tháng, 9 triệu đồng/tháng với vai trò Phó Ban tái cấu trúc và 20 triệu đồng/tháng khi đảm nhận vai trò Thành viên Ban Tổng Giám đốc phụ trách Nhà máy Tôn Hoa Sen Phú Mỹ. Tính trung bình, ông Trí nhận 149 triệu đồng/tháng.

 
 

theo Nhịp sống kinh tế